Der Mensch im Mittelpunkt des Unternehmens

Modernes Personal- und Talentmanagement mit SAP SuccessFactors und dem dinext. eXperience Transformationsmanagement

SFSF Screen

Unser Portfolio

Readiness Checks

dinext. Readiness Checks

  • Evaluation und Bestimmung des Readiness Levels für eine erfolgreiche Einführung von SAP SuccessFactors​
Implementierung

Implementierung

  • Implementierung der SAP SuccessFactors Module und Prozesse auf Basis der dinext. eXperience Best Practices und Erfahrungen
HR Analytics

HR Analytics

  • Ganzheitliches und integratives HR Analytics mit der SAP Analytics Cloud
Integration

Integration

  • Implementierung intelligenter Schnittstellen zwischen SAP SuccessFactors und weiteren Systemen
dinext. Schulungspaket

dinext. Schulungspaket

  • Grundlagenschulung zu SAP SuccessFactors für alle Module und Prozesse

Die wichtigsten Module

Foundations

Prozess-übergreifende Grundbausteine als Basis eines funktionierenden Personal- und Talent-managements.

Recruiting & Onboarding

Talente finden, verwalten und von Anfang an fördern.

Employee Central

Stammdaten schnell und einfach verwalten und somit Prozesse beschleunigen.

Learning Management

Unternehmens-
erfolg durch selbstgesteuertes Lernen der Mitarbeiter.

Performance & Goals

Ausrichtung der Mitarbeiter-aktivitäten und Ziele an der Unternehmens-strategie.

Succession Management

Schlüssel-positionen und Mitarbeiter erkennen und frühzeitig ihre Nachfolge planen.

Career Development

Intelligente Mitarbeiterförderung anhand ganzheitlicher Talent-Management Daten.

Compensation Management

Faire Entlohnung auf Basis der Pay-for-Performance Strategie.

Warum dinext. eXperience?

dinext experience GmbH

Für uns steht der Mensch im Unternehmen im Mittelpunkt. Aus diesem Grund hat es sich die dinext. eXperience zur Aufgabe gemacht zukunftsorientierte Prozesse und Organisationsstrukturen zu entwickeln. Unser Ziel ist es, unseren Kunden eine optimale IT-Landschaft für alle Personalprozesse zu bieten – für die neue Art der Mitarbeiter eXperience.

  • Langjährige Erfahrung unserer Berater im HR Cloud Umfeld
  • Ganzheitliche Beratung von Readiness Checks bis hin zum Post Go-Live Support
  • Eigene Vorgehensmethodik auf Basis internationaler Projektexpertise und Best Practices
dinext experience GmbH

Unsere Vorgehensweise:
Das dinext. eXperience Transformation Management

Der Weg in die Cloud ist für jedes Unternehmen anders und wird von Unternehmensbedürfnissen, bestehenden Systemen, Mitarbeiterakzeptanz und vielen anderen Charakteristika bestimmt.

Der Transformation Management Ansatz der dinext. eXperience hilft Ihnen auf Ihrem Weg in die HR Cloud. Der ganzheitliche Ansatz des Transformation Management besteht dabei aus folgenden 5 Dimensionen – die Sie sowohl einzeln als auch im Gesamtpaket für Ihre Digitalisierungsstrategie nutzen können.

Schaubild Transformation
Schaubild Transformation

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