Der Mensch im Mittelpunkt des Unternehmens
Modernes Personal- und Talentmanagement mit SAP SuccessFactors und dem dinext. eXperience Transformationsmanagement
Unser Portfolio
dinext. Readiness Checks
- Evaluation und Bestimmung des Readiness Levels für eine erfolgreiche Einführung von SAP SuccessFactors
Implementierung
- Implementierung der SAP SuccessFactors Module und Prozesse auf Basis der dinext. eXperience Best Practices und Erfahrungen
HR Analytics
- Ganzheitliches und integratives HR Analytics mit der SAP Analytics Cloud
Integration
- Implementierung intelligenter Schnittstellen zwischen SAP SuccessFactors und weiteren Systemen
dinext. Schulungspaket
- Grundlagenschulung zu SAP SuccessFactors für alle Module und Prozesse
Die wichtigsten SuccessFactors Module
Foundations
Prozessübergreifende Grundbausteine als Basis eines funktionierenden Personal- und Talentmanagements.
Recruiting & Onboarding
Talente finden, verwalten und von Anfang an fördern.
Employee Central
Stammdaten schnell und einfach verwalten und somit Prozesse beschleunigen.
Learning Management
Unternehmens-
erfolg durch selbstgesteuertes Lernen der Mitarbeiter.
Performance & Goals
Ausrichtung der Mitarbeiteraktivitäten und Ziele an der Unternehmensstrategie.
Succession Management
Schlüsselpositionen und Mitarbeiter erkennen und frühzeitig ihre Nachfolge planen.
Career Development
Intelligente Mitarbeiterförderung anhand ganzheitlicher Talent-Management Daten.
Compensation Management
Faire Entlohnung auf Basis der Pay-for-Performance Strategie.
Warum dinext. eXperience?
Für uns steht der Mensch im Unternehmen im Mittelpunkt. Aus diesem Grund hat es sich die dinext. eXperience zur Aufgabe gemacht zukunftsorientierte Prozesse und Organisationsstrukturen zu entwickeln. Unser Ziel ist es, unseren Kunden eine optimale IT-Landschaft für alle Personalprozesse zu bieten – für die neue Art der Mitarbeiter eXperience.
- Langjährige Erfahrung unserer Berater im HR Cloud Umfeld
- Ganzheitliche Beratung von Readiness Checks bis hin zum Post Go-Live Support
- Eigene Vorgehensmethodik auf Basis internationaler Projektexpertise und Best Practices
Unsere Vorgehensweise:
Das dinext. eXperience Transformation Management
Der Weg in die Cloud ist für jedes Unternehmen anders und wird von Unternehmensbedürfnissen, bestehenden Systemen, Mitarbeiterakzeptanz und vielen anderen Charakteristika bestimmt.
Der Transformation Management Ansatz der dinext. eXperience hilft Ihnen auf Ihrem Weg in die HR Cloud. Der ganzheitliche Ansatz des Transformationsmanagements besteht dabei aus folgenden 5 Dimensionen – die Sie sowohl einzeln als auch im Gesamtpaket für Ihre Digitalisierungsstrategie nutzen können.
